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根据法律规定，解除劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不到六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。违法解除劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。以上就是被公司辞退怎么赔偿这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
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